县教育局回复如下: 县教育局接到《县长信箱原件送阅》反映流光岭中心学校批准2010年招聘的新教师申某外出并且在编不在岗的事情。县教育局高度重视，立即安排谢毅勋、申署民两同志实地进行调查，现将调查情况汇报如下： 申某同志是2010年9月招聘为我县初中语文教师并按分数选岗到流光岭中学工作，任初中一年级143班班主任，教143班语文和142班、143班政治，共两个学期。由于申某在流光岭中学工作期间曾与该校女教师××谈恋爱，到2011年6、7月份，两人因恋爱关系日趋紧张，同时涉及到经济纠纷，矛盾逐步升级，双方家中也卷入了矛盾漩涡中，并且很激化。流光岭中心学校领导和流光岭中学多次做两教师思想工作，化解无果。为避免矛盾进一步激化，中心校在2011年9月将申某调到本镇工农小学工作，并安排该教师到县进修学校美术培训班学习，本镇的工农小学也没有安排申某的教学任务。后因进修学校美术培训班因故改期，2011年10月，申某本人向流光岭中心学校要求到广州的亲戚朋友处回避一段时间。当时中心学校领导考虑申某因恋爱关系破裂，双方矛盾激化，双方家长也不太冷静，为避免万一出现意外，有利于缓和矛盾，中心学校同意了申某的请求，并将工资卡收交流光岭中心学校。 鉴于，申某老师2011年10月至12月中旬外出，历时两个多月。虽经中心学校批准，但客观上造成了不好的影响，必须要给予相应的组织处理。流光岭中心学校超越了批假权限，虽然是为了缓解和处理矛盾，但没有及时向县教育局报告。为此，教育局决定取消中心学校主要负责人年终评先评优资格，并向教育局写出书面认识。取消申某老师第四季度绩效工资和年终评优评先资格。