红网邵东站11月12日讯（中国邵东网记者 王江梅）11月12日，邵东县绩效考核暨养老保险和工资制度改革工作会议召开。邵东县领导谢益林、李如意、李本功、王顺秋出席会议。会议由邵东县委常委、组织部长李如意主持。

　　会议对全县绩效评估和民生实施工作进行重点调度。今年前9个月，全县绩效考核和重点民生实事工作整体进展顺利，经济社会发展平稳较快增长。1-9月，全县实现地区生产总值221.03亿元，完成固定资产投资总额172.34亿元，社会消费品零售总额9.41亿元，财政总收入（不含基金收入）9.62亿元，规模工业增加值79.58亿元，居民人均可支配收入12893元；全县今年纳入开工管理的90个重点项目，1-9月完成投资29.93亿元；截止10月底，全县19项重点民生实事项目有13项已提前完成或超额完成任务，达到省市验收标准。

　　会议详细解读了邵东县机关事业单位工资及养老保险制度改革的目标、原则和基本思路。据悉，从2014年10月1日开始，机关事业单位工作人员统一执行省政府文件规定的新基本工资标准，通过调整工资标准，将部分规范津补贴或绩效工资纳入基本工资，适度提高基本工资在工资总额中所占的比重。在机关事业单位养老保险制度改革方面，参保范围、缴费标准和基本养老金计发、新老制度待遇衔接、待遇调整机制、统筹层次与基金管理、建立职工年金制度、试点衔接政策等，都有相应调整。

　　邵东县委常委、常务副县长谢益林分析了绩效考核目前存在的差距，谢益林指出，各乡镇办场和县直各单位要按照县委、县政府统一部署，切实加强考核组织领导，全面完成重点指标任务，努力做好各项基础工作。进一步提高认识、强化领导、落实措施、严格督查，按照时间节点，全力以赴做好绩效考核年终各项工作。关于全县机关事业单位养老保险制度改革和工资制度改革工作，谢益林要求，这次两项改革任务重、时间紧、要求高，相关单位和部门要提高认识，统一思想。认真学习，准确把握。周密安排，精心实施。要切实加强组织领导，加快经办能力建设，加强协作形成合力，保障资金到位，落实配套政策，严格规范管理，积极总结慎重处理问题，确保质量，平稳高效地完成这次改革任务。 

　　会议还对完善工资制度改革和养老保险制度改革进行了业务培训。