5月31日，全县人事人才工作暨为民办实事工作会议召开。县长艾方毅，县委常委、常务副县长申桂荣，县委常委、组织部长周乐彬，县委常委、县委办主任金晚球，县人大常委会副主任彭军生，县政协副主席刘剑锐出席会议。会议由周乐彬主持。
       申桂荣在会上讲话。他指出，2008年，全县各级各部门在县委、县政府的正确领导下，求真务实，开拓进取，人事人才工作取得了新的成绩，全面或超额完成了为民办实事的各项指标任务。我县人事工作年度考核居全市第一，培训工作、人事档案管理、为民办实事工作被评为全市先进。人事管理工作稳步推进，人事人才公共服务成效明显，人才队伍建设继续加强，为民办实事工作圆满完成。针对2009年人事人才工作，他要求，要突出素质提升，不断加强公务员队伍建设；要严格依法办事，创新体制机制，深化事业单位人事制度和职称制度改革；要坚持统筹兼顾，扎实推进人才队伍建设；要着力强化管理，不断提高人事人才公共服务水平；要切实强化责任，认真做好军转干部安置工作。2009年，省委、省政府决定继续为民办实事，具体落实到我县的目标任务是31项，与往年相比涉及的项目多，任务重。他强调，要提高认识，确保领导到位；要明确责任，确保工作到位；要加大投入，确保资金到位；要严格管理，确保效果到位。
       艾方毅在会上作重要讲话。他指出，2008年，在县委、县政府的正确领导下，全县各级各部门按照“为民办好实事、构建和谐邵东、实现富民强县”的要求，团结协作，真抓实干，圆满完成了省、市下达的各项任务。对于2009年省定为民办实事工作，他强调，要提高认识，加强领导，明确任务，强化职责，加快进度，确保质量，加强督杳，严格考核。关于人事人才工作，他指出，2008年，我县贯彻落实《公务员法》取得了实质性成果，公务员队伍素质进一步提高；机关事业单位工资制度改革平稳推进，收入分配秩序得到了初步规范；人事制度改革逐步深入，人才队伍建设进一步加强；军转安置任务顺利完成，人事人才工作取得了较好的成绩。他要求，要实施“人才强县”战略，加强人才队伍建设，深入实施公务员法，努力提高公务员队伍素质，加强人事宏观管理，推进人事法制建设，严格规范岗位设置，深化人事制度改革，着力构建人事公共服务体系，提高人事公共服务水平。
       会上，县委常委、县委办主任金晚球宣读了《2009年邵东县为民办实事实施意见》和《2008年度全县为民办实事工作评估结果及考核奖励情况的通报》