SDDR-2016-01007

邵政办发〔2016〕7号

邵东县人民政府办公室

关于邵东县人力资源和社会保障局

有关职责和机构编制调整的通知

各乡镇人民政府、街道办事处、皇帝岭林场，县直各单位：

根据《中共邵东县委邵东县人民政府关于印发<邵东县人民政府职能转变和机构改革实施意见>的通知》（邵发〔2015〕2号）精神，经县人民政府同意，现将县人力资源和社会保障局有关职责和机构编制调整事项通知如下：

一、关于职责调整

（一）行政审批事项

取消、下放、调整、增加由县人民政府公布予以变动的行政审批事项。

（二）取消的职责

1.组织实施全县机关、事业单位工勤人员岗位等级规范及技术等级岗位等级考核政策。

2.负责县直机关、事业单位工龄更改的审批。

    承担以上职责的工资福利股职责相应取消。

（三）调整的职责

1、就业促进与失业保险股增加“负责就业专项资金的预算管理、资金申请及支付管理、决算管理和监督管理工作”职责。

2、将工伤医疗保险股“负责县管医疗保险定点医疗机构、协议零售药店的资格认定和监管”调整为“负责县管医疗保险定点医疗机构的资格备案和监管，负责协议零售药店的资格认定备案和监管”。

3、将事业单位人事管理股“负责全县事业单位岗位设置管理有关工作”职责，调整为“负责全县事业单位岗位设置方案的事后备案工作”，将“拟定事业单位人员调配的相关规定，并负责事业单位工作人员的调配工作”职责划入人才开发与人力资源市场管理股，将“负责全县高校毕业生就业见习基地工作”职责划入就业促进与失业保险股。

4、将养老保险办公室“指导和监督国有企业工资总额管理和企业负责人工资收入分配；拟定和落实企业职工最低工资标准；会同有关部门组织开展企业工资内外收入的监督检查；参与国家、省和县级劳动模范的评审；指导和协调企业职工分流安置工作”职责划入劳动关系与法规股。

5、将职业能力建设股“指导全县职业学校、职业技能培训机构发展规划和管理工作，指导师资队伍和教材建设；负责全县民办职业培训机构的设立审批和监管”职责划入行政审批股。将“落实高技能人才、农村劳动力和失业人员培训计划和激励政策；负责高技能人才、农村劳动力和失业人员的职业技能培训机构的定点工作”调整为“指导劳动就业服务局落实高技能人才、农村劳动力和失业人员培训计划和激励政策；指导劳动就业服务局做好高技能人才、农村劳动力和失业人员的职业技能培训机构的定点工作”。

二、关于机构编制调整

（一）政工股更名为人事教育股，增加“负责局机关和所属单位党群工作、干部职工教育管理工作”职责。

（二）基金财务监督监察办公室更名为基金财务监督股，保留“邵东县社会保障监督委员会办公室”牌子，增加“负责国有资产制度管理和日常监督工作”职责。

（三）养老保险办公室更名为养老保险股；邵东县军队转业干部安置工作领导小组办公室更名为军官转业安置股，加挂“邵东县军队转业干部安置工作领导小组办公室”牌子。

（四）设立行政审批股。其主要职责：负责特殊工时制度审批及民办职业培训机构设立审批和监管；承担农民工工资支付保证金和建设领域工伤保险基金的征缴。指导全县职业学校、职业技能培训机构发展规划和管理工作，指导师资队伍和教材建设。

（五）设立人才开发与人力资源市场管理股。其主要职责：拟订全县人力资源市场发展政策和规划，指导全县人力资源市场建设工作；负责人力资源中介机构的设立审批和监督、管理；会同有关部门拟订机关事业单位人员调配的有关政策规定，承办特殊需要人员的调配工作；会同办理县直行政机关公务员及相关参照公务员法管理单位工作人员调配的有关工作，承办县直机关事业单位有关人员的调配工作；负责全县高校毕业生“三支一扶”工作；配合有关部门做好干部援藏援疆等工作。

（六）设立监察室。其主要职责：传达和落实好上级纪检监察机关的指示精神，负责对局机关及所属单位党员干部党风、党纪和廉政建设进行监督检查；负责对监察对象遵纪守法、履行职责、为政清廉的教育和监督检查；协助局领导抓好本局及所属单位的党风廉政建设和反腐败工作；按程序和权限接待、处理属纪检监察业务内的群众来信来访，组织实施对举报、申诉情况的了解、初核及立案调查。负责对局机关、局属单位作风建设、行政效能和系统内部重点工作的督查督办，对上级政策、法规执行情况和政令畅通进行督查。

调整后，县人力资源和社会保障局内设机构为16个：办公室、人事教育股、公务员管理股、事业单位人事管理股、专业技术人员管理股（加挂“邵东县职称改革工作领导小组办公室”牌子）、工资福利股、就业促进与失业保险股、养老保险股、工伤医疗保险股、基金财务监督股（邵东县社会保障监督委员会办公室）、职业能力建设股、劳动关系与法规股、行政审批股、人才开发与人力资源市场管理股、军官转业安置股（邵东县军队转业干部安置工作领导小组办公室）、监察室。

县人力资源和社会保障局机关行政编制为31名。其中：局长1名，副局长3名，纪检书记1名；股长（主任）16名，副股长（副主任）8名。

核定机关后勤服务全额拨款事业编制2名。

 三、其他事项  

（一）邵东县绩效评估委员会办公室更名为邵东县绩效考核评估委员会办公室,为邵东县绩效考核评估委员会常设办事机构（仍为正股级全额拨款事业单位），由邵东县人力资源和社会保障局日常管理。其主要职责：按照绩效考核评估委员会的部署要求，组织协调与具体指导县绩效考核评估工作；督促检查纳入考核评估范围的工作落实情况，综合掌握考核评估工作动态；受理对考核评估工作的投诉、组织调查，协助处理机关工作人员不履行或不正确履行职责的行为；落实县委、县政府和县绩效考核评估委员会安排的其他工作。

核销邵东县绩效评估委员会办公室主任高配副科级职数1名。

（二）邵东县人事信息中心更名为邵东县人力资源和社会保障局信息中心，加挂邵东县社会保障卡管理服务中心牌子，将原人事信息中心承担的档案信息化工作划转到县人才交流中心，从县人力资源和社会保障局信息中心划转1名事业编制至县人才交流中心。县人力资源和社会保障局信息中心的主要职责：贯彻落实国家、省、市人力资源和社会保障信息化建设的工作部署，负责县人力资源和社会保障信息系统、信息化工程（简称“金保工程”）的规划、建设、管理和维护，建立信息共享、安全可靠、标准统一的人力资源和社会保障信息服务网络，实现“金保工程”建设的任务目标；开展信息调查和统计分析，提供信息咨询服务和决策支持；负责乡镇（街道）人力资源和社会保障工作的网络建设、维护、技术支持及业务指导和培训；负责全县的社会保障卡的管理和发行工作。

调整后，县人力资源和社会保障局信息中心核定全额拨款事业编制2名；县人才交流中心核定全额拨款事业编制6名，机构级别等机构编制事项维持原定不变。

（三）其他隶属于县人力资源和社会保障局管理的事业单位仍维持原定不变。

邵东人民政府办公室    

2016年4月27日